Un estudio del Centro de Economía Política reveló además que entre noviembre y junio cayó en 11.185 el número de empleadores.
Según el último relevamiento del Centro de Economía Política (CEPA), durante los primeros seis meses de gestión de Javier Milei, se perdieron 232.705 puestos de trabajo registrados en unidades productivas. A su vez, el estudio también reveló que durante el mismo período cayó en 11.185 el número de empleadores.
El informe titulado «Análisis de la dinámica laboral y empresarial» también advirtió que, en términos intermensuales, junio evidencia un aumento de 32.603 puestos de trabajo con respecto a mayo. El centro de estudios analizó que esta suba se explica por el aumento de 52.471 nóminas en unidades productivas de más de 500 trabajadores. De todas formas, en las pequeñas y medianas empresas (menos de 500 trabajadores), continuó la dinámica de caída del empleo con una pérdida intermensual de 19.868 puestos de trabajo.
Javier Milei disfruta de cultivar cada vez que puede una imagen de “catedrático libertario”, en donde mezcla posiciones irreconciliables (Friedman-Rothbard o Hayek-Mieses). Esto habla de una heterodoxia por la que ha ido abandonando principios -y personas- donde pocos sobreviven, y como postula la ley de Gresham, vemos a la “moneda mala desplazando la buena”.
Cómo fue la caída del empleo durante los primeros meses de gestión de Javier Milei
«Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros seis meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,5% del total de los casos (11.128 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,5% (57 casos)», sostiene el informe.
«Cuando se analiza la caída del empleo registrado por tamaño de empresa se observa, más allá de la dinámica experimentada en junio, que durante los primeros meses de la gestión de Milei la expulsión de trabajadores es más significativa en las empresas de mayor porte: 57,5% de la pérdida de empleo (-133.886 trabajadores registrados) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores. En cambio, en los siete meses que van entre noviembre de 2023 y junio de 2024, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue menor: disminuyeron sus puestos de trabajo en 98.819 casos, explicando el 42,5% del total. En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 2,80% (de 4.782.973 a 4.649.087), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 1,95% (de 5.074.200 a 4.975.381)», agrega el documento.
