Amazon anunció el despido de 16.000 empleados corporativos en todo el mundo, lo que representa aproximadamente el 10% de su plantilla corporativa.
Esta decisión se enmarca en un proceso de reestructuración interna para simplificar la estructura de la compañía, reducir la burocracia y acelerar la adopción de la inteligencia artificial en sus operaciones. Según la empresa, los despidos están directamente vinculados a un plan más amplio para mejorar la eficiencia operativa y reforzar la innovación.
Las áreas más afectadas por los despidos serán Amazon Web Services (AWS), el negocio de tiendas, Prime Video y el departamento de recursos humanos. La empresa sostiene que estos cambios buscan crear una organización más ágil y eficiente, capaz de tomar decisiones con mayor rapidez y de innovar a un ritmo más acelerado. Los empleados afectados recibirán un plazo de 90 días para buscar un nuevo puesto dentro de la compañía, y aquellos que no lo consigan o decidan irse recibirán indemnizaciones y beneficios.
Este ajuste se suma a una ola previa de recortes que ya había impactado en aproximadamente 14.000 puestos administrativos y de gestión. En conjunto, el plan apunta a eliminar cerca de 30.000 empleos corporativos, lo que representa alrededor del 10% de la plantilla global de Amazon. La empresa reconoce que el mayor uso de inteligencia artificial está reduciendo la necesidad de ciertas funciones tradicionales.
La decisión se enmarca en una tendencia más amplia dentro de la industria tecnológica, donde las empresas están ajustando sus plantillas para responder a la creciente competencia y a la adopción de tecnologías de inteligencia artificial. La empresa sigue contratando personal y realizando inversiones en áreas y funciones consideradas estratégicas para su desarrollo futuro.
