Para iniciar los trámites de admisibilidad, es necesario acudir personalmente a las oficinas de la Coordinación General de Recursos Humanos de la Municipalidad. Las capacitaciones comenzarán el 31 de marzo.
La Municipalidad de Salta y la Universidad Provincial de Administración, Tecnología y Oficios (UPATecO) han unido esfuerzos para fortalecer el proceso de pase a planta permanente del personal municipal a través de un convenio de capacitación y evaluación. Este acuerdo, firmado por la vicerrectora de la UPATecO, Amparo Talens, y el secretario de Hacienda Municipal, Facundo Furio, con la presencia del secretario de Recursos Humanos municipal y el director Contable de la UPATecO, Carlos Musa y Carlos Daldoz respectivamente, y Camila Lobo, coordinadora general de Recursos Humanos de la Municipalidad de Salta, establece un marco de colaboración para la formación y el desarrollo profesional de los empleados municipales.
El convenio contempla la impartición de módulos formativos por parte de la UPATecO, dirigidos a todos los postulantes que hayan completado satisfactoriamente la etapa de admisibilidad. Esta etapa, que requiere la presentación personal de la documentación en las oficinas de la Coordinación General de Recursos Humanos de la Municipalidad, implica una rigurosa evaluación de los documentos presentados y la verificación del cumplimiento de todos los requisitos establecidos. Una vez superada esta fase, los postulantes podrán acceder a la capacitación impartida conjuntamente por la UPATecO y la UTM.
El programa de capacitación se desarrollará bajo una modalidad mixta, combinando la comodidad y flexibilidad de la formación virtual con la interacción presencial. Las clases teóricas se impartirán a través de la plataforma online de la UPATecO, permitiendo a los participantes acceder al material de estudio desde cualquier lugar con conexión a internet. Las evaluaciones, por otro lado, se realizarán de manera presencial en las instalaciones de la Municipalidad de Salta.
Estas evaluaciones tendrán un carácter diagnóstico, buscando identificar las áreas de fortaleza y oportunidad de cada participante, y no serán eliminatorias en el proceso de selección. Su objetivo principal es contribuir al aprendizaje y al desarrollo integral de los participantes.
El inicio de las capacitaciones está previsto para el 31 de marzo del año en curso, marcando un hito importante en la consolidación de la carrera administrativa del personal municipal y reflejando el compromiso de la Municipalidad de Salta y la UPATecO con la mejora continua de la gestión pública y el desarrollo profesional de sus empleados.
