El reclutamiento de personal se llevó a cabo a través de la Oficina de Empleo, que actúa como enlace entre los vecinos y las empresas privadas. Las oportunidades de empleo se anuncian en la página de Facebook de la municipalidad.
La Municipalidad, a través de su Red de Empleo, concretó recientemente la incorporación de dos nuevos trabajadores en el sector privado, reafirmando su compromiso con la generación de oportunidades laborales para la comunidad. En esta ocasión, la empresa de transporte San Ignacio sumó a su equipo a dos mecánicos, Nicolás y Oscar, quienes comenzaron sus funciones en octubre luego de superar un riguroso proceso de selección gestionado de manera conjunta entre la Oficina de Empleo municipal y el área de Recursos Humanos de la compañía.
Victoria Falú, responsable de la Oficina de Empleo, explicó que uno de los requisitos fundamentales para postularse es contar con un currículum vitae bien elaborado y la disponibilidad para asistir a entrevistas, ya que existe una amplia variedad de ofertas laborales en el sector privado. “Nuestro objetivo principal es conectar a las personas que están en búsqueda activa de empleo con las distintas oportunidades que ofrece el mercado laboral en Salta”, señaló Falú, destacando la labor de intermediación que realiza la Oficina para fortalecer el vínculo entre los vecinos y las empresas.
Asimismo, los aspirantes Nicolás y Oscar, descubrieron la oferta de trabajo publicada en la página oficial de Facebook de la Oficina de Empleo. Tras completar el formulario de postulación y cargar sus currículums, ambos participaron en entrevistas presenciales organizadas tanto por el equipo municipal como por la empresa San Ignacio. Durante estas entrevistas, se evaluaron las competencias técnicas necesarias para desempeñarse en el puesto, asegurando que los candidatos cumplieran con los estándares requeridos para el trabajo.
Desde la empresa de transporte, Lázaro Renfiges, jefe del taller, destacó la agilidad y transparencia del proceso de selección. “Los nuevos empleados fueron incorporados con todas las condiciones legales desde el primer día, incluyendo contratos formales y registro en blanco. Para nosotros es esencial verificar sus conocimientos técnicos y continuar brindándoles capacitación para que puedan desarrollarse plenamente en sus funciones”, afirmó Renfiges, quien además valoró el desempeño inicial de Nicolás y Oscar, calificándolos como trabajadores responsables y comprometidos.
Por su parte, los mecánicos expresaron su satisfacción con la rapidez y claridad del proceso de selección. Oscar compartió su experiencia: “Vi la publicación en Facebook, me postulé y en menos de dos semanas ya me contactaron para la entrevista. Fue un trámite ágil y ordenado que recomiendo a todos los que estén buscando empleo. Animarse a cargar sus datos y postularse es una gran oportunidad para acceder a trabajos formales y estables”.
Es importante recordar que todas las ofertas laborales gestionadas por la Oficina de Empleo se difunden a través de su página de Facebook, facilitando el acceso a quienes buscan trabajo. Además, las personas interesadas pueden acercarse de lunes a viernes a las oficinas ubicadas en Independencia 910, donde reciben asesoramiento y apoyo para la elaboración del currículum y la postulación a los distintos puestos disponibles.